现招能带队、会带新人、抓过程、稳业绩的实干型销售主管，不画饼、团队氛围轻松、薪资透明、多劳多得。
 
岗位职责
 1. 负责 15+人电销团队日常管理、考勤、过程管控、数据监督
2. 拆解月度业绩目标，带领团队完成整体回款指标
3. 负责新人带教、话术培训、通关考核、新人留存孵化
4. 日常开会复盘、整改问题、管控员工状态、降低流失
5. 优化团队成交率、跟进率、意向储备，持续提升团队人均产能
 
任职要求
1. 2 年以上电销/销售团队管理经验，有带团队实战经验
2. 懂过程管理、会带新人，不躺平、执行力强
3. 抗压能力强，能稳住老员工、激活新人
4. 有互联网、**生活、代运营行业经验优先（不会可快速带教）
 
薪资待遇
 - 底薪 3500+社保+高额团队提成+绩效奖金+新人孵化奖+月度增量奖
- 晋升透明：主管→经理→***
 
工作时间
早8.30-晚17.30 **周日+法定节假日

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