岗位职责：
1、对内工作：负责管理公司招聘统筹、薪酬社保、绩效培训、员工关系、用工风控、劳动纠纷及仲裁处理等。
 2、对外工作：负责合作企业对接、政企及人社部门沟通、业务对接、关系维护、日常外联对接工作。
 岗位要求：3年以上工作经验，熟悉劳动法及**社保政策，有人力资源公司、劳务派遣行业经验优先。沟通能力强、做事严谨、能独立处理事务。
薪资待遇：5000+，五险一金，节日福利，双休法休。

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