**诚聘:政府专职消防工作人员（消防员，消防司机，消防通信文员等工作岗位）为进一步加强全市政府专职消防队伍力量建设，按照公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，合肥市消防救援局面向社会公开招收年度第五批次政府专职消防员。现将有关事项公告如下：一、1.市消防救援局(城区消防救援局调配)、2.庐阳区消防救援局(区政府保障)、3.合肥经济技术开发区消防救援大队、4.合肥高新技术产业开发区消防救援大队：岗位为战斗员、驾驶员，政府专职消防员工资待遇由基础工资、等级工资、岗位补助、执勤补贴构成。实习期工资4000元/月，年收入8.5万元起(含五险一金)。二、5.长丰县消防救援局、6.合肥新站高新技术产业开发区消防救援大队：岗位为战斗员、驾驶员，实习期工资4000元/月，年收入10万元起(含五险一金)。三、岗位为战斗员、驾驶员，肥东县消防救援局：实习期工资4000元/月，年收入9万元起(含五险一金)。四、岗位为战斗员、驾驶员，巢湖市消防救援局：实习期工资2530元/月，年收入6.5万元起(含五险一金)。五、庐江县消防救援局：岗位为战斗员、驾驶员、接警员(专职队员工作模式2人，标准工时制模式2人)实习期工资2500元/月，政府专职消防员年收入7万元起(含五险一金)。其中标准工时制模式年收入6.09万元起(含五险一金)。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国GCD领导和社会主义制度，遵守XF和国家法律法规，无违法犯罪记录；（二）热爱消防救援事业，志愿加入政府专职消防队伍；（三）战斗员岗位应具有高中或同等以上学历，年龄为****以上、****以下（1995年9月23日至2008年9月23日期间出生），性别限定为**。符合下列条件之一的，可适当放宽年龄限制：
1、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可放宽至****；
2、报考消防车驾驶员岗位，并持准驾A1、A2、B2驾驶证且具有1年以上驾龄的人员，年龄可放宽至****；
（四）接警调度员岗位，年龄为****至****，性别限定**。1、参照政府专职队员工作模式，应具备***大专及以上学历；2、参照标准工时制模式，应具备***本科及以上学历，能熟练掌握Word、Excel和PPT等软件的操作，计算机类、通信工程、汉语言文学、新闻学、心理学专业人员优先录取；
（五）身体和心理健康；
（六）品行端正、爱岗敬业，服从组织分配。
三、存在下列情况之一不予招录
（一）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
（三）被军队除名或开除军籍的；
（四）曾因违法违规被解除劳动合同的；
（五）有严重个人不良信用记录的；
（六）其他不适合从事消防救援工作的。
四、招聘程序（一）报名时间
自公告发出之日至2026年9月23日。（二）报名方式
1、网上报名。
2、现场报名。应聘人员携带本人身份证件、户口本、学历证书、退伍证等资料原件、复印件及其他本人认为对录用有利的证件（现场查验原件、收复印件），近期正面免冠蓝底2寸彩照2张，报考驾驶员岗位另须携带驾驶证原件及复印件，到所报考单位现场报名点报名，并填写报名材料。
（三）资格审查
主要审查报考对象年龄、学历、职业资格等是否符合岗位要求。资格审查合格后，以短信形式通知符合报考条件的人员参加考试，请考生注意及时查收短信，未通过资格审查的不另行通知。
（四）考核面试
政府专职消防员考核测试分为体能测试、面试、体检、心理测试、政治考核。体检、心理测试、政治考核不计算分值，实行合格制。
1、体能测试。主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑和单杠引体向上4个项目。
2、面试。实行量化评分，满分100分，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。
3、成绩评定。总成绩=体能测试成绩（满分60分）+面试40%（满分40分），计算结果保留小数点后两位。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定体检人选，体检依托有军检资质医院进行，体检费用由报考者自付，体格检查标准按照《应征公民体格检查标准》摘要执行。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
（六）心理测试
主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化。由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理测试不合格的，不予招录。
（七）政治考察
参照征兵政治考察相关要求，组织报名人员填写《政府专职消防员招录考察表》并进行审核，不符合相关规定的，不予招录。
（八）录用及岗前集训
1、录用规则。全程参加合肥市消防救援局政府专职消防队伍招录，且通过体能测试、面试、体检、心理测试、政治考察的人员，根据总成绩从高分到低分的顺序等额录用。因集训未报到或集训期间离职等原因出现计划空缺时，根据实际需要在集训15天内按候补人员综合成绩进行补录。
2、报到时间。新录用人员应在规定时间内报到。不按时报到的，视为自愿放弃，取消录用资格。
3、集中培训。新录用的政府专职消防队员，由单位统一安排进行入职培训，培训时间为90天。经培训考核合格后正式上岗。培训期间因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理或培训考核不合格者，视为不符合录用条件，单位根据《劳动合同法》相关规定，直接解除劳动合同。（一）政府专职消防员享受的工作待遇？答：统一为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等；工作满一年后，政府专职消防员每年享受单位组织的1次免费体检及带薪休假。二）政府专职消防队员入职后的工作时间和地点？答：政府专职消防队员实行劳动合同用工制度，实行不定时工作制度，工作时间需24小时备勤（工作时间之外备勤补贴综合包含在工资内），每月享受8-10天休息时间（根据人员排班，进行轮休）。上岗前需接受为期90天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据报考单位及工作需要分配至市消防局下属消防救援站工作。（三）政府专职消防员的职业规划是怎样的？答：1、设置了队长、副队长、班长等管理岗位，政府专职队员可按照对应标准申请选拔并给予任命；2、表现优秀者给予优先参加骨干培训、入党、立功受奖等奖励；3、符合招录条件且表现优秀的，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录考试，其工龄可计算相应年限。

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